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G0840 2017-2025 Form
Quick guide on how to complete formular g0840 hinschicken
Complete g840 formular effortlessly on any gadget
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How to modify and electronically sign g0840 antrag with ease
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- Utilize the tools we offer to fill out your document.
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Wie viele Stunden muss ich bei Wiedereingliederung arbeiten?
Die tägliche Arbeitszeit muss in der Wiedereingliederungsphase, wenn möglich im Ein- oder Zwei-Wochen- rhythmus, gesteigert werden. Zum Einstieg ist eine Arbeitszeit von mindestens 3 Stunden pro Tag erfor- derlich. Danach bietet sich eine tägliche Arbeitszeit von 4 oder 5 Std.
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Wie läuft die Bezahlung bei Wiedereingliederung?
Die Krankenkasse zahlt während der Wiedereingliederung ein Krankengeld in Höhe von 70% Ihres Bruttolohns, solange Sie als arbeitsunfähig gelten. Die Bezugsdauer darf dabei 78 Wochen innerhalb von drei Jahren nicht überschreiten.
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Kann man bei Wiedereingliederung einen Tag frei machen?
Beginn der Fristen ist jeweils das Ende des Urlaubsjahres, in dem der Urlaubsanspruch entstanden ist. Wenn Sie eine Wiedereingliederungsmaßnahme durchführen, dürfen Sie während dieser Zeit keinen Urlaub beanspruchen. Sie gelten in der Wiedereingliederung weiterhin als krank.
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Wie läuft eine stufenweise Wiedereingliederung ab?
Stufenweise Wiedereingliederung: das Hamburger Modell Dabei werden Mitarbeitende Schritt für Schritt zurück ins Arbeitsleben geführt, zunächst z. B. mit einer täglichen Arbeitszeit von 2 Stunden, die nach 2–4 Wochen entsprechend der Leistungsfähigkeit weiter ausgebaut wird.
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Wer bestimmt die Arbeitszeiten bei der Wiedereingliederung?
Wer bestimmt in der Wiedereingliederung die Arbeitszeiten? Bei einer Wiedereingliederung wird die Arbeitszeit in Abstimmung mit dem behandelnden Arzt, den Vorgesetzten, Human Resources sowie dem betroffenen Arbeitnehmer festgelegt. Der Arzt stellt dabei die zumutbare Zahl der Arbeitsstunden fest.
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Wer schickt den Wiedereingliederungsplan an die Krankenkasse?
Ihr behandelnder Arzt erstellt daraufhin einen Wiedereingliederungsplan, der eine stufenweise Anhebung der Arbeitszeit und -belastung bis zur alten Ganztagsbeschäftigung vorsieht. Diesem Plan müssen Sie persönlich, Ihr Arbeitgeber sowie auch die hkk als Ihre Krankenkasse zustimmen.
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Wie schnell wird Wiedereingliederung genehmigt?
Die Wiedereingliederung wird in der Regel für einen Zeitraum von 4 bis 8 Wochen genehmigt und kann bis maximal 6 Monate vereinbart werden. Für die Durchführung der stufenweisen Wiedereingliederung wird ein Wiedereingliederungsplan erstellt, dem alle Beteiligten zustimmen müssen.
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Wie ist der Ablauf bei Wiedereingliederung?
Wie viele Stunden muss man bei einer Wiedereingliederung arbeiten? Im Regelfall sieht der Wiedereingliederungsplan während der ersten Arbeitswoche ca. zwei Arbeitsstunden pro Tag vor. Anschließend wird die Arbeitszeit sukzessive – bevorzugt in einem Rhythmus von ein bis zwei Wochen – gesteigert.
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