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Kann ich während der Bildungskarenz kündigen?
Kann ich während der Bildungskarenz gekündigt werden? Ja, denn es besteht kein gesetzlicher Kündigungsschutz wie bei der Elternkarenz. Durch die Arbeitgeberkündigung wird zwar die Bildungskarenz beendet, es besteht jedoch weiterhin Anspruch auf Weiterbildungsgeld bis zum Ende der Weiterbildungsmaßnahme.
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Habe ich bei einer einvernehmlichen Kündigung Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Die einvernehmliche Auflösung ist an keine Fristen oder Termine gebunden. Es besteht ein Anspruch auf Abfertigung. Bei Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen hat man Anspruch auf Arbeitslosengeld (ab dem 1. Tag der Arbeitslosigkeit).
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Kann die einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses nach einer Bildungskarenz gleichzeitig vereinbart werden?
Nach der Bildungskarenz: Zurück in den alten Job In speziellen Fällen können sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch auf eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses direkt nach der Bildungskarenz einigen, etwa wenn schon vor der Unterbrechung eine Kündigung im Raum gestanden ist.
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Welche Nachteile hat die Bildungskarenz?
Nachteile: Während der Bildungskarenz besteht kein gesetzlicher Kündigungsschutz, wie auch bei der Elternkarenz. Mit einer Kündigung wird zwar die Bildungskarenz beendet, aber der Anspruch auf Weiterbildungsgeld bleibt bis zum Ende der Weiterbildungsmaßnahme aufrecht.
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Wann ist eine einvernehmliche Kündigung möglich?
Eine einvernehmliche Auflösung kann zwischen der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber und der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer jederzeit vereinbart werden und bewirkt die Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Zeitpunkt. Grundsätzlich sind keine Formvorschriften einzuhalten.
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Welche Versicherung während Bildungskarenz?
Während einer Bildungsteilzeit unterliegt die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer weiterhin der Vollversicherung (Entgelt über der Geringfügigkeitsgrenze).
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Wer hat Recht auf Bildungskarenz?
Bildungskarenz kann nur vereinbart werden, wenn vor dem Antritt ein ununterbrochenes, mindestens sechs Monate dauerndes, arbeitslosenversicherungspflichtiges Dienstverhältnis zur selben Arbeitgeberin bzw. zum selben Arbeitgeber bestanden hat. Unter dieser Voraussetzung kann auch Weiterbildungsgeld bezogen werden.
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Kann ein Selbständiger in Bildungskarenz gehen?
Neue Selbstständige und freie Dienstnehmer können nicht in Bildungskarenz gehen. Der Gesetzgeber hat für die Bildungskarenz einen zeitlichen Rahmen vorgesehen: Innerhalb von 4 Jahren können eine oder mehre Bildungskarenzen vereinbart werden, die insgesamt nicht länger als 12 Monate dauern dürfen.
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