SSO
Permet de synchroniser les identités d'entreprise, simplifier la connexion des utilisateurs et appliquer des politiques centralisées d'accès.
Centraliser les invitations et les permissions réduit les erreurs, accélère les signatures et améliore la traçabilité des transactions au sein des équipes.
L'administrateur gère les invitations, configure les permissions globales, supervise les intégrations et assure la conformité. Il contrôle les politiques de sécurité, les rôles d'équipe et l'accès aux paramètres d'audit pour garantir une gouvernance centralisée.
Le membre d'équipe reçoit des invitations, accède aux documents assignés et utilise des modèles partagés. Il initie et signe des transactions selon les permissions, et suit l'état des dossiers attribués sans accès aux paramètres administratifs.
Équipes RH, services juridiques et départements commerciaux utilisent souvent invite users team pour rationaliser les processus de signature et de validation.
En standardisant l'ajout et le rôle des utilisateurs, les organisations améliorent visibilité, sécurité et conformité au quotidien.
Permet de synchroniser les identités d'entreprise, simplifier la connexion des utilisateurs et appliquer des politiques centralisées d'accès.
Crée et retire automatiquement des comptes à partir de l'annuaire de l'entreprise pour maintenir cohérence et sécurité des accès.
Partage de modèles approuvés pour garantir la conformité et réduire le travail de préparation de documents par les utilisateurs.
Tableau de bord d'administration offrant visibilité sur activités, facturation et statut des invitations pour contrôler la plateforme.
Paramètres de permissions détaillés pour limiter actions selon rôle et protéger données sensibles.
Connecteurs et API permettant d'intégrer l'ajout d'utilisateurs aux CRM, DMS et outils RH existants.
Permet de créer et d'attribuer des profils avec permissions granulaires afin d'assurer que chaque membre d'équipe n'a accès qu'aux fonctions nécessaires pour son rôle.
Prise en charge de modèles partagés pour contrats et workflows, ce qui réduit le travail répétitif et garantit l'uniformité des documents envoyés par l'équipe.
Intégration avec les fournisseurs d'identité pour un provisionnement et une authentification centralisés, réduisant la charge administrative liée aux comptes utilisateurs.
Journalisation complète des invitations, des acceptations et des actions sur les documents pour des rapports de conformité et des enquêtes internes.
| Setting Name | Configuration |
|---|---|
| Fréquence des rappels automatiques par utilisateur | 48 heures |
| Durée d'expiration des invitations non acceptées | 14 jours |
| Niveau d'accès par défaut pour nouveaux comptes | Collaborateur |
| Politique de vérification multifactorielle requise | Activée |
L'invitation d'utilisateurs en équipe fonctionne sur les principaux navigateurs modernes et sur les applications mobiles, sous réserve de certaines exigences techniques.
Pour une expérience optimale, maintenez navigateurs et applications à jour, assurez-vous que les ports nécessaires sont ouverts et que les configurations SSO et DNS sont correctement appliquées pour les environnements d'entreprise.
Un département RH centralise l'ajout des recruteurs et gestionnaires pour documenter embauches et contrats.
Résultant en process d'embauche plus rapide et traçable.
Une équipe commerciale ajoute représentants et gestionnaires pour collaborer sur propositions et contrats en temps réel.
Menant à une clôture d'affaires plus efficace et mesurable.
| Criteria | signNow (Recommended) | Paper-based |
|---|---|---|
| Vitesse de traitement | Heures à jours | Jours à semaines |
| Traçabilité | Piste d'audit complète | Souvent limitée |
| Validité légale aux États-Unis | Conforme ESIGN/UETA | Variable selon preuve |
| Coût par transaction | Faible coût opérationnel | Coûts d'impression et stockage |
Définir nombre de jours avant expiration.
Planifier rappels périodiques pour signataires.
Notifier managers après X jours d'inactivité.
Conserver copies pour audit selon règle.
Conserver au moins 7 ans pour contrats financiers.
Conserver dossiers employés selon règles fédérales.
Conserver pendant durée du contrat plus 6 ans.
Exporter pistes d'audit avant suppression.
Archiver puis supprimer après 24 mois inactivité.
| Criteria | signNow (Recommended) | DocuSign | Adobe Sign | PandaDoc | HelloSign |
|---|---|---|---|---|---|
| Plan d'entrée / package individuel | Business et Business Premium disponibles | Personal et Standard | Individual et Small Business | Free eSign puis Essentials | Free tier et Essentials |
| Accès API | API disponible sur plans Business | API sur plans Business Pro | API pour entreprises | API sur plans Business | API disponible sur plans supérieurs |
| Envoi en masse / Bulk Send | Bulk Send disponible selon forfait | Fonction Bulk Send disponible | Fonction Bulk Send entreprise | Capacités d'envoi groupé | Envoi groupé disponible |
| Conformité et HIPAA | Options conformes HIPAA selon contrat | Offre options conformes HIPAA | Solutions pour conformité entreprises | Conformité selon plan | Conformité possible selon offre |
| Gestion d'équipes et permissions | Rôles et gestion d'équipe granulaire | Gestion d'équipes avancée | Contrôles administratifs robustes | Fonctionnalités collaboration | Gestion basique des utilisateurs |