Gestión De Leads Para Recursos Humanos: Pruebe Un CRM Completamente Nuevo

Cómo usar las funciones de gestión de leads de Recursos Humanos de airSlate SignNow para obtener mejores resultados

Preparar la documentación de manera precisa y rápida influye en el rendimiento de su negocio, especialmente cuando realiza acuerdos con muchos socios y clientes dentro de un ciclo empresarial. Las extensas herramientas de gestión de leads de Recursos Humanos de airSlate SignNow le ayudarán a tener un mejor control sobre sus flujos de trabajo de documentos. Gestione su red empresarial, supervise todos los formularios que ha intercambiado con ellos y organice su documentación de manera rápida y eficiente.

Siga los pasos a continuación para comenzar a beneficiarse de nuestras herramientas de gestión de leads de Recursos Humanos:

1. Regístrese para una cuenta con una prueba gratuita, o inicie sesión si ya tiene una.
2. Proporcione detalles de perfil y realice las configuraciones necesarias.
3. Agregue y gestione sus contactos comerciales principales para crear una base de datos.
4. Implemente un documento desde su dispositivo, la nube o el catálogo de airSlate SignNow.
5. Abra el formulario en el editor y actualícelo con diferentes campos rellenables.
6. Arrastre y suelte campos de firma y asígnelos a cada parte.
7. Envíe su documento por correo electrónico o mediante un enlace de firma y obténgalo rápidamente completado.
8. Examine las transacciones de documentos con cualquier contacto a través de su tarjeta personal.
9. Localice las tarjetas generadas automáticamente para nuevos contactos con los que intercambió formularios por primera vez.
10. Organice su documentación en la base de datos asociada con cada individuo y organización.

airSlate SignNow combina los mejores flujos de trabajo de firma electrónica y prácticas de bases de datos en un solo lugar para ayudarle a gestionar su negocio de manera más efectiva. ¡Pruebe las funciones de la base de datos de nuestra plataforma hoy para garantizar un futuro de mejores resultados!